Le iniziative che le aziende possono intraprendere in termini di welfare aziendale possono riguardare diverse aree d’azione, classificate nel Rapporto Welfare Index PMI. Nell’edizione 2017 la ricerca ne individua 12:

1. Previdenza integrativa (assicurazioni, fondi di previdenza…)
2. Sanità integrativa (ricoveri, visite specialistiche, cure odontoiatriche …)
3. Servizi di assistenza (servizi medici di prevenzione, convenzioni con studi medici…)
4. Polizze assicurative (infortuni, viaggi all’estero, abitazione, decesso …)
5. Conciliazione vita-lavoro, sostegno ai genitori (orario flessibile, telelavoro, smart working, permessi aggiuntivi per maternità/paternità, servizio disbrigo pratiche …)
6. Sostegno economico (ticket restaurant, convenzioni per acquisti, spese di trasporto…)
7. Formazione per i dipendenti (specializzazioni, master universitari, workshop …)
8. Sostegno all’istruzione di figli e familiari (asili nido, borse di studio, viaggi di studio …)
9. Cultura e tempo libero (palestre, musei, centri estivi e invernali per familiari…)
10. Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale (disabilità, formazione linguistica, mediazione culturale…)
11. Sicurezza e prevenzione degli incidenti (formazione, certificazioni…)
12. Welfare allargato alla comunità (iniziative di volontariato, eventi ricreativi/culturali, adozioni a distanza …)