Il welfare aziendale costituisce una vera innovazione sociale, in quanto va incontro al concetto di benessere dei lavoratori, non solo nella sua dimensione retributiva, ma allarga il raggio d’azione ai bisogni della persona, sia nel contesto lavorativo, che nella vita privata e sociale, includendo il benessere della famiglia.

Attraverso l’offerta di consulenza tecnico manageriale e di formazione saranno sviluppate fattive collaborazioni tra le imprese, in modo da permettere l’elaborazione di piani d’azione sostenibili e condivisi, che garantiscano la crescita professionale e personale dei dipendenti.

L’attivazione di tavoli di confronto tra imprenditori, lavoratori e enti locali sarà occasione per esplorare nuove strategie di sviluppo per il territorio, attraverso l’elaborazione di un welfare condiviso.