Che cos’è il welfare aziendale?

Benefici per l’impresa:

• Aumento della produttività
• Rafforzamento dell’immagine aziendale
• Employer branding potenziale attrazione di nuovi talenti
• Retention e fidelizzazione dei lavoratori

Benefici per i lavoratori:

• Consolidamento del senso di appartenenza
• Aumento del potere d’acquisto
• Miglioramento del clima aziendale
• Sostegno alla conciliazione vita-lavoro

L’approccio WIN-WIN

Il welfare aziendale mette al centro il benessere dell’imprenditore e dei suoi dipendenti, ovvero dell’azienda, diventando una grande opportunità per la crescita dell’impresa.

Esso rappresenta un contesto dove tutte le parti coinvolti ottengono un vantaggio:

• L’imprenditore usufruisce degli interventi di defiscalizzazione, registra un maggior livello di soddisfazione e produttività in azienda, ottiene maggiore fedeltà dei suoi collaboratori e riesce ad attrare nuovi talenti.
• I lavoratori migliorano la loro qualità di vita e capacità reddituale senza dover subire un aumento della loro imposizione fiscale.
• Lo Stato non subisce pressione per aumenti di spesa grazie all’integrazione dei servizi di welfare forniti dalle aziende.

N.B. Le imprese con maggior livelli di coinvolgimento dei propri dipendenti riescono a soddisfare efficacemente le esigenze dei clienti, a risolvere efficientemente i problemi più difficili, e quindi realizzare i migliori risultati economici.