Uno strumento atto a rafforzare la sostenibilità e competitività delle imprese, basandosi sull’introduzione di un sistema di prestazioni (in natura o in denaro) che rafforza lo stato di benessere e di sicurezza sociale dei lavoratori e delle loro famiglie.
Benefici per l’impresa:
Benefici per i lavoratori:
L’approccio WIN-WIN
Il welfare aziendale mette al centro il benessere dell’imprenditore e dei suoi dipendenti, ovvero dell’azienda, diventando una grande opportunità per la crescita dell’impresa.
Esso rappresenta un contesto dove tutte le parti coinvolti ottengono un vantaggio:
N.B. Le imprese con maggior livelli di coinvolgimento dei propri dipendenti riescono a soddisfare efficacemente le esigenze dei clienti, a risolvere efficientemente i problemi più difficili, e quindi realizzare i migliori risultati economici.
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